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20240306:干部提拔,这才是最重要的沟通内容

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干部提拔,这才是最重要的沟通内容

昨天,有一位国企朋友问我: 

『我有机会跟单位一把手独处,应该怎么聊天,才能打破沉闷的气氛?』 

今天,我想跟大家分享这方面的思考。 

前几天,因为工作业务的关系,我在调研走访中,有幸接触了不同系统的高层人物。 

高层人物邀请我们工作组吃了一顿简单的工作餐。 

在餐前,我有些忐忑,生怕我们工作组不会说话,导致吃饭的氛围很尴尬。 

但席间,我才发现自己多虑了。 

高层人物一边吃饭,一边和蔼地问了我们很多他感兴趣的话题。因为那些话题,完全跟我们工作组相关,我们有很多话题内容可以反馈。 

高层听得滋滋有味,不时地点头微笑。 

所以,整个工作餐的交流,压根儿就没有冷场的机会,反而心里暖融融。 

经过这次工作餐,我有两个发现: 

第一,上下级沟通,主导权其实在上级领导手里。 

第二,不冷场的关键,在于沟通有上级关心的内容。 

先说第一点。 

不知道大家有没有这个发现,上级领导在听下属汇报工作时,经常会心不在焉。 

这时候,冷场就来了,你感觉到氛围尴尬。 

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