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体制内工作15条感悟

1.在当下的经济环境中，体制内是最适合普通人的避风塘，何谓普通人？家庭一般，学校一般，能力一般，性格一般。 

2.体制内最大的意义不是让你实现大富大贵、阶层跃迁，而是给你一份稳定而有安全感的工作。不要小瞧稳定的意义，2020年新冠疫情足以说明动荡对普通人意味着什么。 

3.性格内向、不善交际、能力很差......，在社会上随时让你滚蛋；在体制内，工资照发不误、福利一样不少，影响的只是提拔晋升，所以说，体制内的下限要远高于体制外。 

4.进入体制的最优时间，理论上是应届毕业那一年，无论是选调生还是省考国考，都对应届毕业生有绝对优势，进门的难度是相对较低的。 

5.都是公务员，都是体制内，但因地域、单位带来的差异，有时要比东施和西施的差距还要大。深圳街道办一年30w，鹤岗街道办一年5w，前者妥妥中产 ，后者大概刚进入小康。组织部两办天天996007，人防办供销社一年难得加次班。 

6.进入体制内只需要一瞬间，但在这工作可能就是一辈子，你的日日夜夜、开心痛苦都将与这份工作相关。所以，不要为了上岸而上岸。 

7.在地域选择方面的几个雷区：家庭条件差的慎选北京、上海；落后地区慎选非家乡的异地，会有各方面的不适；与原学习、生活区域在人文、气候、饮食等方面有较大差异的地区，不要想当然选择。 

8.在单位选择方面的几个观点：想要清闲的避开“管人、管钱、服务领导、面对群众”的这几类单位；想要仕途的，选离权力中心近的（组织部两办纪委等）或关键业务部门（财政发改住建等）；从发展的角度看，一定是越往上天花板越高，一般情况，上级非核心部门＞下级核心部门。 

9.你可以对仕途充满雄心壮志，但切记不要违法乱纪走歪路，一点念头也不要有，有人快有人慢，但重要的是一直在路上；你也可以安心当一条咸鱼，但要对得起自己的这份工作，要有基本的责任心，不要成为领导同事的难题。 

10.内卷越来越厉害，竞争越来越激烈，我知道很多在校的同学很焦虑，能不能上岸？以我的经验来看，只要认真备考、全心投入的同学，他可能不会一次就成功，但最终的结果一定不会辜负努力。 

11.有些功夫在平时、在课外，比如良好的逻辑思维和语言表达能力，比如对时事新闻的关注了解，再比如一份匹配于体制内要求的优秀履历。在省直、部委这一层级的竞争中，这些隐形因素发挥的作用越来越大。 

12.应届毕业生，除了选调以外，一定要多关注各地的人才引进。像江浙广东这些地方的人才引进，在待遇方面并不一定比选调差。人才引进是事业编，但好处在于进可攻、退可守，灵活度高，性价比很高，适合做保底，或者暂时没有理想工作的同学。 

13.如果仅仅为了进体制，读博的必要性非常之低，博士的时间成本、机会成本高，等毕业时未必有几年前的硕士有竞争力。至于要不要读研，个人觉得还是有必要的，一些不错的机会硕士是基本要求。 

14.如果以将来走选调为目标考研，注意两点：一是学校的层次，越高越好，清华北大是一档，其它双一流高校是一档，接下来双一流学科是一档，双非又是一档；二是专业问题，生化环材能转型抓紧转，法律经济管理中文马克思，进体制都比它香。 

15.如果这么多你记不住，那就记住核心的一条“以目标为导向、以差距为努力”，你想要什么样的生活、你希望去哪里工作，不要浑浑噩噩用战术的努力掩盖战略懒惰，南辕北辙比原地不动更可怕。