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20240327:话说机关里的公务员:在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”

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话说机关里的公务员:在干部提拔问题上一定要避免“踩踏”

之前我曾经提到,当年我们五个同级别的人在提拔副处级的时候,最后提拔了四个人,只甩下我一个,我为此心里极不平衡,尽管领导跟我谈话时说,我是五个人中最年轻的,以后还有机会,我还是忍不住要想,凭什么?直到过了一段时间,主任有一次晚上加班时跟我进行了一次看似随心所欲的聊天,这一番长谈,让我从此再也不为这类事情烦恼。尽管后来我又在提拔过程中两次遇到相同的问题,但都不再出现过去那种心理不平衡的心态。 

今天就利用这个机会,以我自己为例,现身说法,跟大家透露一下当年我的老主任跟我谈了一些什么。但愿能够对机关干部特别是年轻干部在思想上有一点启发。 

记得那天晚上,加班后和主任一起吃饭,我喝了一点酒,借着酒劲向主任发牢骚说,这次提拔就把我剩下了,让我在人前人后抬不起头来,我干的活比他们有的人还多,就是欺负我年轻。这提拔干部就像是赶班车,错过这一趟车谁知道什么时候来下一趟,这样我和别人的差距怎么也赶不上了。 

主任是个忠厚长者,听我把话说完后,又给我倒上一杯酒,慢慢对我说,你还年轻,很多事情不要急。干部问题是组织上考虑的事,你把工作干好了,组织上一定看得见。再说,每个人的仕途其实是自己没有办法决定的。随后,主任就以自己做例子给我讲了他的工作历程。我这才知道,当年主任五十年代时是解放军政治学院的学生党支部书记,后来为了响应国家号召支援地方建设,才带头写申请回到地方工作,而他当年留在部队的那些同学后来不少都成了将军。主任说,你说提拔干部像赶班车,这话说得也对也不对,对的是确实一趟车拉走一批,下一趟车再来的时间可能早也可能晚;不对的是这个班车不是只有一趟,后面肯定还会有,而且班车的容量有限,必须要甩掉一些人。然后,他笑眯眯地看着我说,你想想,要是大家都挤在车门口,我上不去也不让你上去,这趟车就没法开,最后挤得谁也上不去,这样一来就会让这趟车跑空了,到下一趟车来的时候一定更挤,你就能确保下次你一定比别人更有优势吗?所以,你这次让一步,下次班车再来的时候,你至少减少了四个竞争对手,你说对不对? 

主任的这一番话,因势利导地就用我这个“班车”的例子,一下子讲明了一个道理,那就是在干部问题上给别人让一条路,其实就是在未来给自己清出一条路。当时我把主任的这一番话真的听进了心里,不自夸地说,我这个人心里比较敞亮,一旦有人把一件事给我点醒,我会立刻想通了。所以,我端起酒杯一口把酒喝干,然后对主任说,你放心吧,这件事我再也不会提了。后来,在我的职业生涯中还有两次为了给年龄大的同事让路,尽管主持工作,但没有立即解决职务职级,我都是从心里愉快地接受组织的安排,绝口不提任何个人的要求。实践证明,一个人只要安心做好工作,组织上其实从来都不会忘记你的。最后的结果是,当时我们五个人当中,我成为第一个正局级干部,并没有因为某一趟“班车”没有赶上而掉了队。后来,我成为了单位的主要领导,我也把当年老主任的话讲给年轻同事们听。 

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