20240407：都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？

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都有哪些职场感悟，让你记忆犹新？

01 

凡事过犹不及，即便是好心帮人，那也要拿捏尺度，否则就是自己在给自己“挖坑”。 

有的人，你帮他的时候，他对你感恩戴德，恨不得把心扒出来给你，很是感动；而你不帮他的时候，他就变脸了，不仅会忘记你之前对他的所有帮助，甚至还会记恨你。 

有的人，值得去帮助，因为他们知道感恩，知道你帮助他是你的选择，而不是你的义务。而有的人，压根就不值得帮助，因为他们始终只有对自己考虑，稍不如意就翻脸不认人。 

其实，帮忙的逻辑很简单，开心就帮，不开心就不帮，不能惯着某些人的“臭毛病”。 

02 

真正关心在乎你的人，是不会轻易对你恶言相向的，因为他们会照顾你的情绪和感受。 

之前，我就遇到过一个很有意思的领导。一边对我批评指责、百般挑剔，说我这里不好，说我那里不行，一边又对我嘘寒问暖、关心照顾，说这样做都是为了我好。 

如果你也遇到了这种情况，那你一定不要怀疑领导的用心，他就是在“白嫖”，就是打心眼里看不起你，他口中那些所谓的“为了你好”，只不过是他忽悠蒙骗的一个借口而已。 

设身处地，如果你看好一个下属，你肯定会耐心指导帮扶他，而不是施加情绪暴力。 

03 

在领导眼里，干好工作那是你应该的，甚至干好额外的工作，那也是你应该的。 

为什么领导会有这样的想法，因为很多领导自恃掌握权力和资源，而下属就应该奔着他手中的权力和资源，拼命地巴结讨好他。任何领导都是人，而人又怎么可能没有私心呢。 

所以，任何时候，都不要被领导表面上的那一套给骗了。领导说，谁能力素质强，提拔谁；领导又说，谁工作干得好，提拔谁……你要看领导做了什么，而不是说什么。 

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