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20240415:干部提拔,务必学会察言观色

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干部提拔,务必学会察言观色

经常有朋友问我: 

“怎么才可以赢得领导的欢心?” 

我一般都建议他们,把手头的工作做好,自然能得到领导的认可。 

但跟他们细聊以后,我才得知,平时他们本职工作干得不错,并非是工作的原因。 

我深思之后,有一个判断: 

是他察言观色的能力薄弱,导致领导不喜欢他。 

大家可能觉得,察言观色算哪门子能力,既不是写材料,又不是干业务。费曼君,你整天钻研这些歪门邪道,误人子弟啊。 

然而在实际工作中,我发现,察言观色是非常重要的能力,它是向上沟通的基础能力。 

为什么这么说? 

在此,我想问大家一个问题,你知道人与人交往的最大成本吗? 

不是请客吃饭,不是送礼。 

人与人之间的交往,最大的成本就是沟通成本。 

举个例子: 

作为成年人,我相信大家都有一个这样的经历体会——年龄越增,跟父母的沟通越困难。 

比如,你说不想结婚这么早,目前你想拼事业。但你的父母说,拼事业有啥用,没有家庭没有孩子,人生有啥意义? 

其实,你上班很累,下班回家一脸疲倦,只想安静地躺在某个角落玩手机。但你的父母,察觉不到你的倦意,见到你就唠叨,让你情绪很低落。 

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