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20240417:一位体制内老领导的职场箴言!

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一位体制内老领导的职场箴言!

01 

越往上走,所谓的能力素质就越不管用,因为这个时候看的并不是能力素质。 

说得再通俗直白一些,能走上一定的领导岗位或层级,能力素质都不是问题。 

这时候能不能进一步发展,看的是上级对你的态度。上级看好你,一切都好说;上级不看好你,一切都免谈。 

02 

为什么那些核心岗位的人,发展进步会更快一些? 

因为核心岗位不仅代表着工作重要,稍微干出点成绩,就能引得众人关注;也代表着和领导更多的联系,领导了解熟知,在选人用人的时候自然就会适当倾斜。 

当然,核心岗位的工作压力也比较大。 

03 

画饼是领导的基本功,不会画饼的领导肯定不是好领导。 

画饼,说得好听点,叫帮下属梳理工作思路,为下属构建目标和方向;说得不好听,就是忽悠下属干活。 

但关键点不应该在所谓的说法上,而应该是领导最终有没有兑现承诺。兑现了承诺,就是好领导。 

04 

一个下属能不能得到升迁,很多时候,看的并不是这个下属的工作能力,或者完成工作的情况,而是这个下属的综合价值贡献。 

要知道,在职场上,工作价值只是基本价值,只是一个维度的价值,而领导想要的则是方方面面的综合价值,是多维度多方面的。 

05 

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