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20240424:如何成为领导的心腹,走上发展“快车道”?

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如何成为领导的心腹,走上发展“快车道”?

在提拔晋升这个问题上,领导最先提拔的永远都是自己的心腹。 

那么,作为职场人,如何才能成为领导的心腹,走上发展进步的“快车道”呢?   

首先,要干好本职工作,贡献基本价值。 

一个连本职工作都干不好的人,是不可能赢得领导的赏识和尊重的。 

在电视剧《人民的名义》中,高育良曾对祁同伟语重心长地说到:“你只有干好本职工作,我才能更好地推荐你啊。” 

是啊,高育良确实也挺难的。 

面对着李达康的针锋相对和田国富的无情嘲讽,祁同伟不务正业,不好好处理本职工作,被别人抓住了很多把柄,一方面高育良不好推荐他,很多解释他自己都不信,另一方面外界的阻力和压力太大,甚至还会牵连到他自身。 

以前,可能干不好本职工作,也能获得提拔晋升;但是在现在,这几乎不可能。 

我就有一个同事,自身能力素质不错,也很有背景和关系,但是他太懒惰了,一天到晚睡大觉,搞得在单位里出了名。 

虽然领导因为各种原因也想提拔他,甚至还给他创造了很多机会,提供了很多资源,但是他就是啥都不干,最终只能在单位里干耗着。 

因为领导在提拔下属的时候,也会考虑到自身的安全,提拔一个明显有问题的下属,往往会造成一连串不良反应,轻则闹出很大的矛盾,重则引发相关问题。 

在职场上,工作价值永远是一个人的基本价值。 

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