20240424：是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？

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是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？

躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。 

作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候，躺平和摆烂却成了最后的妥协。 

01“能者多劳”的魔咒 

要说因为能力强而承担更多的工作，好像无可厚非，但若只是承担更多，那就没意思了。 

其实，对于很多人来讲，不在乎能者多劳，他们所在乎的是多劳能否多得。如果多劳还和以前一样，并没有得到更多的回报，甚至还被格外压榨，那谁还愿意多劳？不是傻瓜吗。 

再说了，干得越多，就难免会有疏漏，如果领导就此说事，那谁还愿意“惹祸上身”。 

破解：如果你因为能力素质强而多劳，且多劳没有多得，你要主动找领导反映，看领导的态度以及现实行动。如果领导无动于衷，还是跟以前一样，那你就只能拒绝领导的工作了。 

02领导的“双重标准” 

古人有云，世人不患寡而患不均。意思就是说，相对于多少，人们更在乎是否公平公正。 

如果领导对这个人一套标准，对那个人另外一套标准，那时间久了，谁还会努力工作？既然领导说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行，那干脆只去讨好领导算了。 

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