20240504：体制内什么样的人属于“老实人”？

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体制内什么样的人属于“老实人”？

　　说下我认识的老实人的一些特征：

　　一是绝大多数是干活的主力。

　　其实大家都知道，在体制所谓的干一番事业是不太现实的

　　绝大数人都是干着上传下达的工作，具体的执行，落实层面的可能就是你变成一个工程，一个项目，一个代建一个委托出去了，这也是为什么企业都想拿zf的合同。

　　所以，老实人干活主力并不是说干活多出彩，而是踏实靠谱，不会出错

　　因为在无数次的服从、听从指挥的过程当中，老实人不违背领导的意图

　　没有太多自己的想法，也不会拒绝执行或者在执行过程当中令人不爽

　　因而，听从、服从让大多数老实人成为了干活主力。

　　二是老实人普遍和领导同事只有工作关系而无私交

　　因为体制内的私交说实话

　　是圈子文化，能否进入到这个圈子

　　不只是说大家有共同的兴趣爱好，而是圈子围墙

　　你会发现某群人都是围着某个ld或者某一个群体在转的

　　这群人可能分布在若干的部门，若干个处室

　　而老实人的标签是干活，而不是进圈子分配资源

　　三是老实人普通抵触送礼文化

　　其实跟ld走得近的人，逢年过节，回家探亲随手送个东西给ld，给同事，都是很自然的事情

　　但是反观老实人，很难走开这一步

　　对他们来说，从小灌输的教育是道德层面的，是自我奋斗主义

　　极大的忽视了人际关系建构

　　故而在工作关系上凭能力，在私交上只能被动

　　四是老实人不会哭不会闹

　　5年不升，优秀给其他人，加班的苦活派下来

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