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20240504:借调回来后又该何去何从?

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借调回来后又该何去何从?

在机关事业单位,有一种现象叫借调,几乎每个单位都有几个借调的人。 

对于借调的名词解释是这样的:被借调人的人事关系还在原单位,借调期间,工资由原单位发放,在借调单位上班。借调借调,顾名思义就是先借再调,但如今的体制内往往演变成了借而不调! 

最尴尬的莫过于那些被借用后又退回原单位的人。借调回来后总感觉有些尴尬,一时之间不知道该何去何从。 

最近有个乡镇的小伙伴就因为借而不调这事找到我吐槽了。之前他幸运地被通知:即将要被市委口某重要部门借调一年,当时开心的不得了。不仅仅是因为在乡镇摸爬滚打了六年,这下终于可以换个工作环境了。最主要的原因是借调的单位就在家门口,孩子才刚出生,可以常回家看看,不用两地分居,不用奔波城乡之间。在借调过了一年后,大家都还沉浸在羡慕他的时候,他却如期回到了原单位。一瞬间,失落是难免的。离开的这两年,他感觉和乡镇同事们也没什么交集。离开的期间,从未再参与原单位的各种工作;已经熟悉之前市区的工作环境,这下又得“白加黑”、“5+2”,实在难以适应…… 

话说到这,那是不是因此就对借调望而生畏,或者说觉得此事食之无味,弃之可惜?实则不然,能调走离开基层是最好;即便走不了,出去见见世面也是好的。 

如果最终还是回到了原单位,既然一时难以改变局面,我们还不如调整好自己,尽快进入角色。 

一、调整心态 

借调回来的人多少会有些心有不甘,觉得自己在借调期间任劳任怨,虽然不是正规军,但是苦活脏活从不挑肥拣瘦。很多时候,因为一心想要留下来,所以会加倍努力,去得最早,下班最晚。有人说借调出去是寄人篱下的长工,事情和黑锅是你的,好处和福利没你份。不能说这话不对,但过于绝对。去见见不同单位不同级别做事有什么不一样,有对比就有思考,有思考就能进步。这些看不见的东西是会随着借调的时间而促使你成长进步的。 

二、交接工作 

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