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20240505:​职场如何做到低调处事

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职场如何做到低调处事

低调处事彰显一个人的优秀品质和处事风格,更能赢得领导和同事的认可与肯定,那么如何做到低调处事,对于职场人来讲颇为思量和探究。 

一、不邀功求赏。一个人在职场里做出一点成绩,是对单位和社会所必须做出的贡献,是自己的责任和义务,是成长进步的基础,不是炫耀的资本。因此在职场中奋斗的人对于自己的成绩要牢牢把握住以下三点:一是自己所取得的的成绩,领导和同事肯定看在眼里,记在心里,大家依然心中有数;二是不要邀功求裳,主动邀功请赏,其功利主义作祟,往往使自己的成绩,失去应有的价值;三是不居功自傲,一旦取得一点成绩就有恃无恐,傲气十足,就会远离大众。’ 

二、不怀才不遇。职场里,不因自己从事的工作简单而感觉到失落,或者有在单位得不到重视的感觉。总觉着自己大材小用,空有一身武艺无处施展。要始终服从组织的安排,踏踏实实地做好当下的工作,把小事做好,把简单的事做到极致,收获的是成功的经验,得到的是领导和同事的认可,自己的本领也会得到领导的信赖和依托。因此放平心态,做好当下,相信自己会有担负大任时刻的到来。 

三、不摆谱耍威。职场里,无论你身居高位,还是业务专家,都是你做好工作的资本,是你做出更多贡献的平台和基础。因此在领导和同事面前要认真做到平等相处,不摆花架子,让领导和同事感受到你人格魅力,对你肃然起敬。更不能依仗自己拥有的高位和业务权威,对他人盛气凌人,玩弄权术,从而失去人心,使人敬而远之。 

四、要尊敬为先。职场中建立和谐环境的基本原则就是,人与人之间做到互相尊敬。只有尊敬别人,才能得到别人的尊敬,彼此之间的信任才能建立起来。特别是积极主动地对别人尊敬为先,一定获取别人对你的好感,才能架起沟通合作的桥梁,才能在自己的仕途上左右逢源。因此,遵循“凡是人,皆需敬”的信条,在职场中就会赢得主动,就会建立起良好的人际关系。 

五、有自知之明。金无足赤,人无完人,人贵有自知之明。自己的优点要清楚,自己的缺点更应心中有数。只有了解自身的缺点和不足,才能在日常的行为中注意补齐短板,同时放低姿态,谦虚谨慎,虚心向他人请教。更重要的是明确短板,有意避之,不让其成为成长路上的绊脚石。 

总之,低调处事,需要的是日常行为的具体表现,不邀功请赏,不怀才不遇,不摆谱耍威,要尊敬为先,有自知之明。时时处处体现出自己较高的处世境界,和其高尚的人格魅力。会助力自己成长稳重前行。 

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