20240505:基层党务培训为什么难出效果?3个根源性问题及破解建议
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基层党务培训为什么难出效果?3个根源性问题及破解建议
对于绝大多数基层党组织开展的党务培训,无论在形式上做了哪些创新,其实本质上都是在“开班-讲课-讨论-结业”,参加的也都是本单位从事基层党务工作的那些人。这看上去似乎没有什么问题,但为什么很多学员在参加过培训之后都感觉似乎学到了很多东西,但似乎又很难运用到工作中去呢?
说到底,有3个根源性问题需要破解——
第一个问题:培训内容不够系统。看似每一个培训班的课程都很丰富,组织者也都很用心、尽力在邀请有丰富经验以及实践证明讲课效果好的老师来讲,但这类课程都是拔高式的。而我们学员普遍的真正的痛点,其实是应知应会。好,很多组织者也同时看到了这一点,所以在课程设计上有“党建实务”之类的主题。但是,覆盖基层党建全部业务的“党建实务”课程,并不适合这种形式的培训,因为人脑的容量是有限的,几个小时通讲一遍根本没有用、也根本记不住。因此,如果某个单位只有拔高式的培训班,而缺少应知应会手把手教学的培训班,那么效果就会极大受限。要破解这个问题,从道理上来讲并不难,但做起来不容易,就是日常性开展针对全部基层党建工作的培训,每次教授一个小主题,学完就练,长期坚持。在此基础上,再去做拔高式的集中培训。
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