法务审合同范本(通用31篇)

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法务审合同范本 第1篇

乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反本合同规定的义务，甲方有权依据法律规定追究乙方的相应责任。

乙方不得无故解除本合同。甲方的委托事项违法、利用律师提供的服务从事违法活动、甲方故意隐瞒与案件有关的重要事实、甲方无正当理由拖欠律师费等情况除外。

甲方不支付律师费、工作费用，或者非因乙方律师过错要求变更、终止合同的，乙方已收取的律师费不予退还，且乙方有权要求甲方支付未付的律师费、未报销的工作费用，甲方还须按照逾期金额的20%向乙方支付违约金。

法务审合同范本 第2篇

1．双方同意接受甲方制定的《工资制度》，根据乙方的岗位、级别和甲方的考核、评审确定乙方薪资，具体执行的工资按甲方的《工资核定表》执行。在本合同履行的过程中，如因乙方岗位被调整、级别发生变化、甲方对乙方的考核和评审结果发生变化，则乙方的工资根据《工资制度》相应调整。

每月的第10个工作日发放上月工资，遇节假日顺延，如公司有重大特殊情况而造成甲方不能按时发放工资给乙方的，甲方说明情况后，可以提前或推后发放工资。

2、乙方拥有享受法定节假日、有薪年假等法律规定及甲方规定的休息日的权利，休假的薪酬待遇，参见《员工手册》有关规定。

3、乙方患病、工伤、非工伤期间的工资，甲方可视具体情况并按照上海市政府相关政策执行。

4、奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。

法务审合同范本 第3篇

（一）、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。

（二）、乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的；

2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的；

3、违反第二条第5至8项规定的义务之一的；

（三）、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的：

2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供有效的法律服务的；

3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

法务审合同范本 第4篇

1、原则上实行标准工时制，根据企业实际需要，如经劳动保障行政部门批准可实行不定时工作制或综合计算工时制。

2、甲方实行加班审批制度。甲方鼓励员工在正常工作时间内完成工作。乙方确因工作需要由甲方安排加班的，或经乙方申请甲方同意加班的，乙方必须按照规定事先办妥加班审批手续，按照规定的权限由所在部门确认、人事部门审核、公司相关负责人同意。未经甲方书面通知或未办妥加班审批手续的加班，甲方不认可。乙方自行在下班后不离开工作地点而造成的考勤中体现加班及其他未经甲方同意的加班行为，甲方亦不予认可。

3、加班时间按照加班审批表及实际加班时间予以确认。考勤卡只作为乙方出入甲方时间的记录，不作为乙方加班行为及加班时间的认定依据。加班审批表上有审批加班、考勤卡上没有显示出入时间，认定实际没有加班；考勤卡上反映的加班时间长于加班审批单上审批的加班时间，以加班审批单上批准的加班时间为准（确因工作需要延长并经公司按照流程事后书面追认的除外）。

4、对于符合上述约定的加班，由甲方依法给予乙方相应的时间补休；在60天内无法按照补休的，由甲方依法支付加班费。

5、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。

6、乙方通过试用期后，按照国家规定和公司政策享有带薪休假。

法务审合同范本 第5篇

1、若甲方依法提前解除或终止本合同的，除根据法律规定需要支付经济补偿金的外，甲方无需支付补偿金；法律规定甲方应当提前30天通知乙方提前解除本合同而甲方未提前30天通知乙方的，按甲方有权按照不足天数支付乙方相应天数的工资作为代通知金。

2、因乙方违反本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方为乙方支付或发生的培训费用；

（2）乙方未按约定或法律规定的程序离职的，甲方有权暂停发放工资，冻结有关帐务，并不予离职手续，以及开具离职证明等手续。甲方有权向乙方追索相应的经济损失、法律责任；

（3）对甲方的生产、经营或其他工作造成的经济损失。

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