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20240512:体制内工作,千万不要栽在“留痕”上!

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体制内工作,千万不要栽在“留痕”上!

在体制内工作,留痕是一种常见的要求,也是一种保护自己的方式。但是,留痕并不是事无巨细,也不是无所不留。那么,我们应该如何判断何时要留痕,何时又不要留痕呢? 

一般来说,以下几种情况需要留痕: 

-与钱财相关的事情。 

这是最容易引起纠纷和争议的事情,也是最容易被人利用和诬陷的事情。无论是收支、报销、采购、拨款等,都要有清晰的记录和凭证,以免出现误会或者被人甩锅。 

-与领导指示相关的事情。 

这是最容易影响工作效果和评价的事情,也是最容易被人忽视和遗忘的事情。无论是领导下达的任务、批示、意见等,都要有文字或者语音的记录,以便及时执行、反馈和汇报。 

-与重要文件相关的事情。 

这是最容易出现遗失和损坏的事情,也是最容易被人篡改和伪造的事情。无论是公文、合同、协议等,都要有原件或者复印件的保存,并且进行归档分类,以便查阅和核对。 

-与工作成果相关的事情。 

这是最容易展示自己能力和价值的事情,也是最容易被人抢功和抹黑的事情。无论是项目、活动、培训等,都要有图片、视频、报告等形式的证明,并且进行总结评估,以便提升和分享。 

如何留痕呢?秘籍来了: 

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