20240512：想提拔，做人就不能太直

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想提拔，做人就不能太直

今天在网上看到一篇故事，深有感触，仿佛看到年轻的自己。 

故事中某年轻干部因为对单位提拔晋升方案不满，参与写联名投诉信交给上级部门，最后被单位领导“发配”到基层事业单位窗口部门。 

这位年轻干部原本是个大笔手，由于不懂斗争的艺术，最后不但给单位领导冷酷地“玩”了，也给曾经一起联名的同战壕的同事无情地抛弃。 

这位年轻干部深感世态炎凉，脸面不在，于是就辞职了。 

故事的末尾，我看了一下他辞职的时间，居然是2021年。 

2021年是疫情最严重的时候，经济形势低迷之时，这位年轻人居然辞职了。 

可见，要么他是对机关职场厌倦了，要么就是他人生过得太顺，不懂世事艰难。 

在这件事中，我最大的感触就是： 

在机关单位里，做人不能太直。因为脑袋太直的话，人生容易吃亏走弯路。 

在这里，太直有三层意思： 

第一层意思，过于看重是非对错和公平道义。 

这个在年轻人身上比较常见。 

看重公平其实是一件好事。因为社会的进步就是有冲劲、有不满的年轻人去改变的。但具体到个人，太追求公平，那就会有麻烦。 

因为职场里不公平的事不少。 

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