20240512:机构改革,对干部是一场考验
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机构改革,对干部是一场考验
这段时间,收到一些关于机构改革方面的咨询。
有的朋友,等待提拔已经很长时间,已经耐不下性子了。过一段时间就会问我一次,机构改革有最新信息吗?
有的朋友,刚好调动单位手续搞到一半,卡住了,呆在单位里有点尴尬。偶尔也会来问问,现在调动能动了吗?
至于机构改革的信息,我想,普通部门只能感受到上级的部分动向动态,一切都要以上级发布的信息为准。
就我所知的,目前机构改革的当下,如果有老干部是在暂缓期间退休的,他的提拔晋升是可以启动的。
对于那些调动转任卡在一半的干部,程序可能会放开,毕竟你们的调动是在机构改革前就启动开展了。
当然,这仅限于我所了解的范围,不同层级不同地区有不同的政策,一切都是为了保障机构改革平稳有序推进。
在此期间,从我身边的情况来看,有一部分干部内心的躁动被点燃了。
编制暂缓冻结一年半载,人事提拔晋升无法启动。原来心心念念的提拔,一下子就进入了漫长的等待期。
你想,一位干部看着某个职位一直空缺,前期自己不断努力沟通,一把手也已经承诺过。现在因为冻结,这件事无法落实兑现。干部生怕一年半载后,单位一把手调走了,然后这个提拔的机会就消失了。
所以,机构改革,对干部的心性是一场重要的考验。
如果你每天为此焦躁不安,很可能就会影响你的心理健康,从而影响你的工作状态。
现实中,我也真见到过这样的人,焦虑的情绪有重有轻。
我能体会这种感受,因为人总会生活在比较之中,看到跟自己年龄、资历不相上下的人已经提拔了,而自己依然原地踏步,心里肯定不愿服输,因此每天盼望自己进步。
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