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20240515:​与领导处好关系的10条潜规则

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与领导处好关系的10条潜规则

与领导处好关系是职场人必须遵守的基本规则,如何做到得体合适,不具有献媚之嫌,掌握一下要领,会使你风生水起。 

一、主动汇报工作。汇报工作是载体,更重要地是让领导,一方面了解你的工作;另一方面让领导了解你的工作水平和能力;再一方面增加与领导接触交流的机会。 

二、主动反馈工作结果。领导部署的工作,积极反馈结果,看似平常,其实内涵较多。一是反映你工作的主动性;二是向领导不仅汇报结果,还能汇报过程,让领导了解你的工作状态;三是反映你对领导安排工作特别重视,没有哪个领导不喜欢。 

三、主动替领导出主意。对于全局的工作积极主动去思考,形成自己的观点和建议,及时地汇报,让领导不仅了解你的大局意识和责任意识,更重要地是锻炼你的综合分析能力,提高你观察问题的能力和水平。 

四、主动接近领导。积极寻找机会,与领导多沟通多交流,让领导认识你,了解你,也就是让领导“知人”,当领导全面了解你的时候,“善任”也会青睐于你。 

五、维护领导面子。对于领导一言一行,记在心里,看在眼里,即使领导有失误和过错,不要当众要个说法,让领导下不来台,领导会心生不悦,寻找合适地机会,一对一交流一下也无妨,但是机会找不到,也别勉强。 

六、适时地赞美领导。对领导的某些言行和决策,得到群众的拥护和支持,适时地,区分不同的场合,对领导适度地认可或赞许,也会让领导有种成就感。但是不要过度,不要有讨好巴结之嫌。 

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