20240515：体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里

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体制内，不要说自己不喜欢经营人际关系，是你踩在两种坑里

在体制内工作多年，听过很多人说自己不善于经营人际关系，情商不高，更有甚者说，自己不想当官，没必要在人际关系上下功夫。 

如果你用这种想法，去理解人际关系的经营，就大错特错了。 

因为你只看到了因为人际关系带来的实惠，而忽视了因为人际关系，让人由内到外的改变。 

我特别认同，得到创始人脱不花，在《沟通的艺术》中说的一句话，她说：“沟通是种无限游戏。” 

也就是说，沟通可以带给我们无限的可能。不管是在人际关系上，还是事业发展上，都让我们有无限的发展空间。 

因为人际关系发生的问题，都可以通过沟通去解决。崔璀在《职场晋升101》中说，：“沟通是最笨也是最落地的解决人际关系的方法。”  

通过沟通，可以解决不同问题，收获不同认可。 

沟通的无限性，不仅定义了你的外在成长，也定义了你的内在收获。 

下面我们解读，通过沟通从内到外，对自己的影响。 

第一、内在影响 

受生长环境影响，我们每个人都是不同的个体，都有各不相同的价值观，也会产生形形色色的想法。 

放到工作中，就会造成我们与他人的想法不同，也造成了人和人之间产生矛盾。 

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