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20240515:单位是个谋生的地方,离开谁都照样转!

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单位是个谋生的地方,离开谁都照样转!

可能这句话有的人不爱听,但是单位确实就是个“机器”,离开谁都照样转。 

刚参加工作的时候,我自恃工作能力强,就不怎么把领导放在眼里,甚至还有点居功自傲。直到经历了很多事情以后,我才明白,没有哪个单位离不开哪个人,也不存在离开了谁就转不动或者转得慢的说法。    

你以为你很重要,你以为单位和领导离不开你,其实只是一种错觉。 

领导尊重你,单位照顾你,不是因为你有多么的重要,而是因为你还有创造价值的能力。领导之所以肯定你,也不是因为你很重要,而是希望借此激励你继续创造价值而已。 

有很多领导都跟我说过这个话:“不要把所有的时间和精力都放在工作上,该生活还是要生活。因为工作是干不完的,而且一旦环境和形势变化,你不再被需要,那你之前所有的投入都不再有意义,而且你还会陷入进退维谷的境地。” 

有的人为了工作废寝忘食,不惜拼命加班,以凸显所谓的重要性,真的是有点可悲。 

单位有一个同事,前两年因为连续加班苦干工作,落下了一个很严重的病。 

单位和领导除了在大会上表扬表扬,并象征性地看望一下,不可能再给予更多。而且,随着这个同事身体抱恙,创造价值的能力降低,也必将渐渐淡出领导的视野。要知道,在价值面前,有时候所谓的感情并不可靠。 

这个同事除了得到一些空洞的表扬之外,只能独自承受病痛的侵蚀,谁又会在乎他呢。 

所以,任何时候都不要把方向搞偏了,职场是追求价值的,没有价值,一切都是空谈。 

这也启示我们,要努力,但也要把握限度,不要太过努力。 

比如说,为了工作,不惜搞垮自己的身体;再比如说,为了工作,不惜得罪所有人。 

做人做事要圆通一些,不要什么事情都“一根筋”,该放过自己的时候,要放过自己,而该放过别人的时候,也要放过别人,唯有坦然看待职场的本质,以及职场上的各种关系,才能坦然自在、随遇而安。

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