20240515：这三个职场真相，大多数人都不知道！

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240515：这三个职场真相，大多数人都不知道！》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240515：这三个职场真相，大多数人都不知道！》。

这三个职场真相，大多数人都不知道！

我们经常说，不仅要埋头苦干，也要抬头看天。 

实际上，不管在哪里工作，方向和思路都是最为重要的，方向和思路一旦错了，不管付出再多的努力，都无济于事，甚至还会南辕北辙。 

下面这三个职场真相，稍不留神，就会陷入误区，一定要收藏起来，经常回味和品读。   

01对事不对人 

开会的时候，我们经常会听到领导讲这句话，就事论事，对事不对人。 

如果在西方社会，领导这样讲，也许还真是对事不对人。因为西方是以事为中心的，好就是好，不好就是不好，大家都很直接，不会藏着掖着。 

但是，在我们这里就不一样了。如果领导特意强调对事不对人，那我敢打包票，领导就是在以事对人，不仅是在分析事情，更是在追究当事人的责任，是完完全全、明明确确的对人。 

如果作为当事人，你什么态度和行动也没有，那就必然会招致领导的反感和意见。不信你仔细观察领导对你的态度，是不是马上就变得不耐烦不高兴。 

我们应该明白，我们和西方不同，我们的思维习惯是以人为中心的，不是以事为中心的。 

所以，但凡讲到事情，就必定会指向其背后的人。 

所以，当领导说就事论事或者对事不对人的时候，你一定要保持敏感性，在事后及时向领导承认错误，或者积极表明心意，以缓解或者消减领导的消极情绪。 

如果什么态度和行动也没有，那只能说你太“年轻”了。 

02爱哭的孩子有糖吃 

…… 此处隐藏1558字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……