当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

20240515:领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240515:领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240515:领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益》。

领导为何不讲公平,因为只有不讲公平,才能维护领导自己的利益

1、权力不讲公平 

基层员工为了维护自己的利益,喜欢讲按劳分配,谁干得多谁拿得多,这样才显得公平,但是站在领导的角度,领导可不是这么认为的,谁拿多谁拿少由领导决定。 

领导手握权力,怎么可能跟你讲公平?权力是不讲公平的,只有不讲公平,才能维护领导自己的利益,如果讲公平,就是对领导不公平,领导也不乐意。 

活少钱多,才能显示领导的优越感,当上领导还整天忙得要死,收入跟普通员工差不多,那么当领导又有何意义?当领导就是为了过上好日子,而不是苦日子。 

2、处处讲利益 

为什么说权力不讲公平?因为职场是一张巨大的利益网,处处讲利益,你是领导的人,领导才会关照你,如果不是领导的人,就算你能力强,领导也不会重用你。 

站在领导的角度,谁拥护我,我就给谁加薪,谁不服我,我就要打压他,所以说想要加薪升职,就要跟领导搞好关系,而不是跟领导谈按劳分配,更不要谈公平。 

职场中很多人不明白这个道理,仗着能力强,干的活多,就要跟领导谈条件,谈公平,表面上看似讲道理,其实站在领导的角度,这是逼宫行为,领导心里必然不爽。 

3、巩固权力 

领导为何把利益给自己人?因为领导也需要巩固自己的权力,为了巩固权力稳定,必然要培植自己的势力,拉拢人就少不了利益,在利益有限的情况下,必然要给自己人。 

职场老黄牛得不到加薪升职,并不是说他们能力不行,而是因为他们不懂得站队,不站领导的队,也没有维护领导的利益,你不维护领导的利益,领导自然不会给你利益。

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298