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20240516:在体制内想要被提拔,这几点你必须要知道

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在体制内想要被提拔,这几点你必须要知道

在体制内工作一段时间后就会发现。想要获得职场升职是一件很难办到事。 

但凡是都有存在的规则,有人的地方就有江湖,升职也是如此。 

只要找出升职的方法,用对地方,在体制内升职也不是不可能的。 

那么,怎样破局,让自己在重重困难之下,找出一条让自己成功的路? 

1、升职到底谁说了算? 

要想在体制内升职,首先你要了解的就是升职这件事到底是谁说了算。 

首先我们来看体制内的组织架构。体制内的组织架构非常稳定,领导的位置不是随意设置的,它需要层层审批。 

尤其是重要的领导岗位,更是如此。 

还有因为岗位的稳定性,一个人如果坐上了这个位置,是很难再次变动的,除非这个人退休或者升职,又或者调到其他平级部门做领导,再或者这个领导工作能力极差,不受员工欢迎。但一般情况下,是不会有这样领导的。 

除了上面几种情况,想让一个领导离开,几乎是不可能的。 

通过上面的分析我们发现,在体制内的升职,不是谁说了算的问题,而是有没有这样的位置,让你坐上去。 

所以,体制内的升职是位置决定了你的升职。 

2、提出用人需要,变相升职 

这种升职方式就是,用人部门的领导根据自己部门的需要,向上级领导提出要人。 

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