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20240517:能做领导的人,最重要的两种能力:做事和做人

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能做领导的人,最重要的两种能力:做事和做人

会当领导与不会当领导的人,在工作中的表现有很大不同。 

会当领导的人,不管做什么事都会从全局出发,英明果敢,他们眼光长远,敢于承担责任,即使下属犯了错,他们也会维护下属,替下属说话,因为他们知道,自己为下属解围,下属以后一定也会支持自己工作的。 

而作为下属,跟着这样的领导干活,有底气,有动力,即使没挣到多少钱,在员工心里也能感受到被重视。跟着这样的领导他们心里高兴。 

人是感情动物,需要被他人重视,被重视获得的满足感,有时比物质奖励更有效。 

而不会当领导的人心胸狭隘,敏感多疑,做事畏手畏脚,他们害怕承担责任,如果员工犯了错,他们就把员工推出去,就怕因为员工的错连累了自己。甩锅是他们惯用的手段。 

一个单位的效益好不好,单位的风气正不正,员工在工作中有没有积极性,很大一部分取决于领导的作风,领导的工作作风,决定了员工对这个单位是否有感情,是否愿意为单位出力。 

那么,什么样的领导,更受员工欢迎? 

1、做事眼光长远 

有全局观的领导,做事考虑的长远,他们不会为了眼前的利益,让自己陷入以后困境中。 

他们就是我们说的有格局的人,有格局的人能干大事。他们在工作中运筹帷幄。 

他们知道凡事从大局出发,不会让以后为今天的错误买单。 

他们不喜欢斤斤计较,但如果有人冒犯了他们,他们也决不会手软,该处罚就处罚,因为他们懂得以儆效尤,为自己树立威信,他们知道如果一个领导在下属面前没有威信,是不可能让员工信服的。 

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