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20240518:职场上,这些沟通潜规则一定要记牢,对症下药,才有胜算

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职场上,这些沟通潜规则一定要记牢,对症下药,才有胜算

职场上的沟通,我们最应该学会的就是,俗称的“见人说人话见鬼说鬼话”的原则,最忌讳凭自己的性格一锅烩。 

职场上的沟通,不外乎有四种:与上级的沟通,同事间的沟通,和下级的沟通,部门和部分之间的沟通。 

第一,和上级领导的沟通 

首先,你要了解你和上级领导沟通的目的是什么? 

我们和上级领导沟通不外呼有两种目的,要资源和给领导留下印象。 

既然我们想要资源,首先最应该了解的就是领导的意图。 

领导的资源不是你要他就能给,你要做领导想做的事。 

这就需要我们挖掘领导的意图,比如,你可以说,“领导你看接下来,我们工作任务的重点是什么?” 

领导看到你这样问,不但能给他留下工作积极的好印象,还能告诉你他在工作上的想法。 

把事做到领导的心坎上,领导就会给你资源。 

你看,我们和上级领导的沟通,即获得了资源,还给领导留下了好印象,一举两得。 

第二、与同事的沟通 

与同事的沟通,我们要遵循的原则,就是没事少说话。 

并不是不让你说话,而是与同事间没有利益关系,最多就是合作关系。 

既然是合作,本着和气生财的原则,干活就行了,言多必失,说多了反而对自己不利。 

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