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​20240518:如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”

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如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”

拉近与领导的关系,是每个职场人必修课。在新形势下,如何拉近与领导的关系,值得每个职场人深思。牢记以下“六部曲”,定会与领导的关系越走越近,工作越干越顺。成长越来越快。 

一是有想法。所谓有想法,就是明白处理好与领导关系的目的和意义,职场中,你走过的每一步都是在领导的指引下、关心下结果。离开领导的支持和关心,在职场中,很难获取你所想要的一切,甚至说,一切皆无可能。因此,从思想上,必须明白只有处理好与领导的关系,才能有一份顺心的工作,有一条快速成长的道路,有一个圆满的人生结果。必须坚定地走好,坚定地走下去。  

二是有实力。任何一个领导都喜欢有能力、有素养、有干劲的下属。也就是在与领导拉近关系的同时,必须把自己的素养和水平提升到一定的水准,如果水平不够,能力不强,素质不高,与领导走的越近,你的缺点暴露的越清晰,这对实现你的想法,失去了基础。因此说,提高自己的水平和能力。是处好与领导关系的基础。 

三是有展现。一个人的才干不展示,不显露,只是自己一家之言,只有展现出来,特别是给领导以展示的机会,你的才干才是有价值和意义的。当你的内核实力适时地展现出来,得到领导的认可时,你就迈出了拉近与领导关系的第一步,即使你不主动与领导当面去接触,领导也会关注你、了解你、器重你。也就是说,你已经打开了与领导拉近关系的大门。 

四是有接触。拉近与领导的关系,面对面的交流,心与心的沟通至关重要。在具备了上述三个条件的同时,还要与领导争取多接触的机会。比如说,遇见领导主动打招呼,领导讲话认真倾听做好记录,领导单独召见实时互动,领导安排部署的工作任务及时汇报进度和结果,个人有好主意、好建议主动去汇报等等,就是紧密结合自己的日常工作,寻求与领导接触的机会,让领导通过一次次的接触交流,全面地了解你、认识你、喜欢你。你与领导的关系就会进入良性的互动通道。 

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