​20240518：如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”

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​如何走好拉近与领导的关系的“六部曲”

拉近与领导的关系，是每个职场人必修课。在新形势下，如何拉近与领导的关系，值得每个职场人深思。牢记以下“六部曲”，定会与领导的关系越走越近，工作越干越顺。成长越来越快。 

一是有想法。所谓有想法，就是明白处理好与领导关系的目的和意义，职场中，你走过的每一步都是在领导的指引下、关心下结果。离开领导的支持和关心，在职场中，很难获取你所想要的一切，甚至说，一切皆无可能。因此，从思想上，必须明白只有处理好与领导的关系，才能有一份顺心的工作，有一条快速成长的道路，有一个圆满的人生结果。必须坚定地走好，坚定地走下去。  

二是有实力。任何一个领导都喜欢有能力、有素养、有干劲的下属。也就是在与领导拉近关系的同时，必须把自己的素养和水平提升到一定的水准，如果水平不够，能力不强，素质不高，与领导走的越近，你的缺点暴露的越清晰，这对实现你的想法，失去了基础。因此说，提高自己的水平和能力。是处好与领导关系的基础。 

三是有展现。一个人的才干不展示，不显露，只是自己一家之言，只有展现出来，特别是给领导以展示的机会，你的才干才是有价值和意义的。当你的内核实力适时地展现出来，得到领导的认可时，你就迈出了拉近与领导关系的第一步，即使你不主动与领导当面去接触，领导也会关注你、了解你、器重你。也就是说，你已经打开了与领导拉近关系的大门。 

四是有接触。拉近与领导的关系，面对面的交流，心与心的沟通至关重要。在具备了上述三个条件的同时，还要与领导争取多接触的机会。比如说，遇见领导主动打招呼，领导讲话认真倾听做好记录，领导单独召见实时互动，领导安排部署的工作任务及时汇报进度和结果，个人有好主意、好建议主动去汇报等等，就是紧密结合自己的日常工作，寻求与领导接触的机会，让领导通过一次次的接触交流，全面地了解你、认识你、喜欢你。你与领导的关系就会进入良性的互动通道。 

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