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20240524:干部人事档案造假都有哪些情形

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干部人事档案造假都有哪些情形

档案造假是影响干部提拔四大因素之一(其它三个分别是:档案内容是否真实,档案材料是否齐全,是否完成档案专审),档案造假也是最严重的一种情形。 

一、什么是档案造假? 

指以谋取不正当利益为目的,采取篡改、伪造等手段,造成干部信息失真失实的行为。 

档案造假,动机是以谋取利益为目的,手段是通过篡改、伪造材料实现,后果是造成干部信息失真失实。 

二、档案造假都有哪些情形? 

(一)恶意篡改档案材料 

1.故意篡改出生时间、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历、干部身份等材料。 

2.故意篡改中国共产党党员或者民主党派、学历学位、评(聘)专业技术职称(职务)材料、招录用、考核考察、提拔任免等材料。 

(二)故意伪造材料 

为了某些利益,通过各种手段伪造出虚假的材料,并归入个人档案,比较典型的有学历学位、参加工作、党团关系、职务职称材料等。 

(三)擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料 

这种情况多发生于干部查借阅档案期间,由于档案利用人员可以直接接触到档案,容易存在以上擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料风险。 

(四)冒用、顶替他人身份等材料,在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益 

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