20240530:老实人如何面对职场不公?
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老实人如何面对职场不公?
为什么老实人在职场总是受伤?老实是犯罪吗?
这个问题有外部因素,比如领导捏软柿子;但关键取决于内部因素:职场人的性格。
职场上有老实的人,当然也有不老实的人。
老实的人通常被动接受任务,逆来顺受,所以他们经常遭受损失。问题在于“被动”。要改变这种被动局面,老实人需要“主动”!
一、主动控制工作量。
员工被领导随意分配任务,往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里,一些存在感弱的员工很闲,老实人在职场上总是扮演这个角色。所以,老实人总是被领导随意分配一些任务,经常会不知所措。
当一份工作出现时,如果你主动站出来承担,不仅能解决领导的问题,还能让领导清楚地了解你的工作状态。在这种情况下,如果领导有别的任务,他会安排别人去做。
二、主动工作,机会多。
主动工作不仅能调整领导布置的任务量,还能为自己的成长找到机会!当一项任务出现时,尤其是一项艰巨的工作,领导会考虑谁更适合做。分配任务也是领导头疼的问题。
很多时候,都是左右摇摆,试图在脑海中找到合适的人。当领导犹豫不决时,你主动提出接受这份工作,领导心中的天平会很快向你倾斜。在职场,机会来自工作。没有工作,你就没有舞台展示!
主动去工作,你会得到更多的机会。
三、主动工作,心态更好。
当一份工作被自己主动要求时,你的内心没有任何抗拒,所以你可以更加专注于任务本身。
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