20240530：老实人如何面对职场不公？

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老实人如何面对职场不公？

为什么老实人在职场总是受伤？老实是犯罪吗？ 

这个问题有外部因素，比如领导捏软柿子；但关键取决于内部因素:职场人的性格。 

职场上有老实的人，当然也有不老实的人。 

老实的人通常被动接受任务，逆来顺受，所以他们经常遭受损失。问题在于“被动”。要改变这种被动局面，老实人需要“主动”！ 

一、主动控制工作量。 

员工被领导随意分配任务，往往是因为领导不知道员工的工作状态。在大多数领导眼里，一些存在感弱的员工很闲，老实人在职场上总是扮演这个角色。所以，老实人总是被领导随意分配一些任务，经常会不知所措。 

当一份工作出现时，如果你主动站出来承担，不仅能解决领导的问题，还能让领导清楚地了解你的工作状态。在这种情况下，如果领导有别的任务，他会安排别人去做。 

二、主动工作，机会多。 

主动工作不仅能调整领导布置的任务量，还能为自己的成长找到机会！当一项任务出现时，尤其是一项艰巨的工作，领导会考虑谁更适合做。分配任务也是领导头疼的问题。 

很多时候，都是左右摇摆，试图在脑海中找到合适的人。当领导犹豫不决时，你主动提出接受这份工作，领导心中的天平会很快向你倾斜。在职场，机会来自工作。没有工作，你就没有舞台展示！ 

主动去工作，你会得到更多的机会。 

三、主动工作，心态更好。 

当一份工作被自己主动要求时，你的内心没有任何抗拒，所以你可以更加专注于任务本身。 

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