20240607：老实人，这是提拔的最好时代

摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240607：老实人，这是提拔的最好时代》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240607：老实人，这是提拔的最好时代》。

老实人，这是提拔的最好时代

现在绝大部分考上公务员的孩子，都是大学生、研究生出来直接到单位，社会经验不足。 

很多年轻人，觉得自己太老实了，在单位里得不到领导的关注，所以提拔没有竞争力。 

看到身边能言会道、善于拍马屁的同事，一个一个提拔进步，自诩老实人的他们难免失落。 

他们也想积极的沟通，但由于心态、性格、交往技巧方面的原因，感觉自己并没有能力很好地跟领导进行沟通。 

也有些人，感觉自己在研究待人接物方面动不起脑子，一想就很疲劳，于是就不管了，照常上下班，正常干活就行，哪个同事聊得来，就多聊两句。 

正因为在沟通领导、拉拢同事方面先天有所不足，觉得自己都是吃亏的，有些年轻人就索性不争取提拔了，甚至影响了工作积极性。 

这样就难免出现了“自己是老实人，所以注定要吃亏”的弱者心理。 

笔者认为，即使你因客观性格导致自己不擅长沟通，也不要觉得自己没有希望。 

因为这个时代，是对老实人最公平的时代，也是老实人提拔进步最好的时代。 

为什么这么说？ 

因为笔者是过来人，见过近十几年来提拔晋升环境的变化，也观察到了选人用人主导原则的变化。 

在这里，把我的一些观察分享给大家。 

大体上主要经历了三个这样的变化： 

第一个阶段，规矩没完全立起来，群众说了算。 

在单位里，十几年前，流行的是推荐制。单位群众推荐决定一切。班子的意见是其次的。 

…… 此处隐藏3300字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……