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20240608:体制内做事要以结果为导向,多用脑子少用感情

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体制内做事要以结果为导向,多用脑子少用感情

体制内做事,要想干一件成一件,建议大家以结果为导向,多用脑子少用感情。 

1.事以密成,轮岗提拔要找对人。 

想轮岗到核心部门,与其和所在部门领导表达轮岗意愿,不如找你想去的部门领导表达。 

你想啊,搁谁谁愿意放自己部门的人走呢,那一摊子活谁干谁接? 

领导说:我不会因为自己工作便利耽误你们的发展!这话你得反着听。 

2.尽量少跟同事发生经济来往。 

人情世故可以有,关系要好的同事结婚生娃的不能空手。 

但是不要轻易借钱给同事,也不要轻易欠同事钱。 

同事聚餐,最好的办法就是AA制,不要让某个人感到吃亏。 

或者这次人家请你,下次你就自觉回请回来,不要让同事觉得心里不平衡。 

3.刻意培养一项核心竞争力。 

尽快找准你的核心竞争力,并且不断地打磨它,练就一项绝活才是你闯荡职场的筹码。 

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