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20240609:我进单位10多年了,领导总不提拔我,原因出在哪里?

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我进单位 10 多年了,领导总不提拔我,原因出在哪里?

我曾干过组织人事工作,对不少年轻干部上不去有所了解。 

干部提拔这件事,很多人觉得是玄学,其实有规律可循。不过,我一说到这个话题,肯定就有人会跳出来说,狗屁,提拔就是靠上面有关系。这类人脑袋非常简单,如果在体制内混,绝对是自己把自己给纠结死,最后郁郁不得志,还以为自己怀才不遇。 

首先说,有关系就能提拔吗? 

仅仅凭关系不一定能被提拔。如果一个单位不讲绩效,没有考核,也没有安全或防疫责任,对职工的能力要求不高,那么关系很有用。有关系被提拔的概率会很高。 

但是,这种没压力的单位多吗?反正我在珠三角,我发现这类单位很少。后来,我遇到过四川、贵州过来挂职的干部,我问他们压力大不大。他们都说有压力,虽然不是沿海的经济城市,但是内陆扶贫、乡村振兴、产业合作等等,任务不比在珠三角轻松,很多干部都要长期驻村。家里离村很远,一个月回一次家很常见。 

我认识一些年轻干部家里很有背景,有背景到什么程度呢?有些事情,厅级以上的大佬都愿意为他说情。但是这些干部,大部分提拔也不快。 

所以,关系只是一个利好因素,不是决定性的因素。 

其次,有能力就能被提拔么? 

有能力肯定会得到提拔。 

肯定有人问,你说错了,我很有能力,但坐冷板凳几年了,也没有被提拔。 

实际上,很多人对能力是有误解的。这个能力是一种综合的能力,而不是单一的能力。我在文章结尾会说。 

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