20240615：如何区分选任制、委任制、聘任制、考任制

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如何区分选任制、委任制、聘任制、考任制

有朋友提出，选任制、委任制、聘任制分别是什么意思。今天尽量用我所掌握的词来区分一下这几个“制”。 

一、考任制 

是指进入体制的一种录用方式，目前绝大多数干部都是通过考试进入体制的，常见的有国考、省考、市考等。 

“考任制”重点是“考”字，代表其录用方式是考试。 

二、聘任制 

通过“考任”进入体制后，机关事业单位“聘请”并签订合同的形式，以完成任务为目的，“请”干部到机关来担任领导职务。完成任务后可选择是否解聘，实际上聘任制的领导，都不会被解聘，是比较牢固的任职方式。 

“聘任制”重点是“聘”字，意味着是靠“契约”精神来维护双方关系，相比传统的铁饭碗，聘任制更像瓷饭碗。 

三、委任制 

委任制是任免机关通过委派任职的方式，委派、任命干部担任某领导职务，是传统意义上的任职方式。 

百姓平常口中说的“铁饭碗”就是委任制，委任制就一个字“稳”，只要不犯错，可以稳稳地待到退休。 

四、选任制 

是指通过民主选举产生，被选出来担任领导职务的一种任职方式，如市长、法院院长、检察院检察长等。 

“选任制”重点是“选”字，即担任的职务是通过民主“选”出来的，所以首先其必须是体制内的干部，才有被选举权，才能在干部中优中选优。如果委任制是铁饭碗，那我理解的选任制就是金饭碗。