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20240620:若你在职场上没有“靠山”,想混得如鱼得水,需拥有这些智慧

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若你在职场上没有“靠山”,想混得如鱼得水,需拥有这些智慧

很多人都抱怨在职场上的不公平竞争。潜规则下有“靠山”和无“靠山”的人,常常是两个截然不同的结果。俗话说:人有靠山,处事泰然。人人都希望自己有靠山,有了靠山,贵人无私相助,小人退避三舍。 

可是,职场不像家,不是学校。幼时在家,我们可以事事依靠父母。少时在校,我们的老师能无私地帮助和指导。职场的现实,往往残酷。大多数的人在职场没能找到自己的靠山,没贵人相助。 

无依无靠是人生常态。哪有那么多“靠山”能让自己依靠呢?不是至亲谁平白无故地让你依附? 

在职场安身立命除了有人罩着,有靠山外,还可以靠本事。有能力有本事的人,职场上永远不缺,但不是每个人都能获得竞争的公平,都能被重用。没有靠山的你,在职场上想混得如鱼得水,除了有本事以外,还需要有点小智慧。以下几点,让你的个人价值获得最大化。 

1、先要自己行,再让人说你行 

不用多说,职场上没靠山的人靠本事,不断提升自己的能力很重要。有能力有才华的人,光自己认可自己是不行的,还需要有人认可你才行。 

现今职场大部分的公司都有年终考核,考核成绩最高的那个人,猜猜是谁?常常不是勤奋刻苦的,不是能力才华最高的,不是职位最高的,基本都是人缘最好的那位获得了高分。众多人认可的本事,才是真本事。 

2、先要自己站稳,再去站高 

万丈高楼平地起,无论你能力再强,也要踏踏实实地一步一个脚印,慢慢来。在职场上,并不是说你能力强,业绩好,就能够升职加薪。升职加薪高楼的地基是:要先在公司站稳脚步。 

有些人能力强确实毋庸置疑,但往往还没在团队中站稳就想摸高,最终摸到了也不稳固,摸不到落下来还可能崴了脚。晋升的基础是站得稳,你能在团队中有一席之地,能得到团队所有人的认可,晋升必然也水到渠成了。 

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