当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

20240626:单位里,党组是怎么研究干部提拔的?

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《20240626:单位里,党组是怎么研究干部提拔的?》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《20240626:单位里,党组是怎么研究干部提拔的?》。

单位里,党组是怎么研究干部提拔的?

在单位里,绝大部分的干部职工都没参与过党组会关于选人用人的讨论。 

所以,我经常看到职工各种奇奇怪怪的猜想,有些人因此陷入负面情绪不能自拔。 

比如: 

很多人以为,干部提拔的意向人选就是一把手说了算。单位一把手就是“一言堂”。他说提拔谁,谁就能上位。 

这个观点不能说全对。 

如果你以为搞定“一把手”就能提拔上位,未免想得有些简单。 

实际情况要比这个复杂的多。 

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》,凡是涉及干部人事任免的事项,均要提交党组会研究讨论。 

《党组工作条例》也有这个规定,干部提拔晋升属于“三重一大”事项,必须列入党组会议题。 

这就意味着,干部提拔在法规上必须是领导班子集体研究决定。 

而在干部提拔中,党组会至少要开三次以上的党组会: 

第一次是讨论拟提拔晋升的意向人选。 

第二次是研究确定考察对象。 

第三次是研究拟提拔晋升人选。 

在这三次党组会当中,最精彩的就是第一次党组会,因为这一次党组会基本确定了本次提拔的意向人选。 

在这里面,就有很多学问了。 

…… 此处隐藏2187字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298