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20240626:和领导相处的真相

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和领导相处的真相

1.跟你越是亲近的领导,越不可能真心培养你。对他们来说,你是潜在的竞争对手。让你做事,却抢你的风头,利用和压制是他们的常规做法。 

2.小聪明的人会借着领导的的名义为自己谋取利益,误导众人;而大智慧的人则会刻意隐藏与领导的关系,以避免引起嫉妒。 

3.面对那些防备和压榨你的领导,你需要学会装傻。不必过于出众,不要轻易给他好主意或想法,甚至可以让他蹭点你的小功劳。相反,你应该表现出安于现状的态度,这样他就会认为你没有威胁,从而放松对你的控制。 

4.如果你想让领导对你放下戒备心,最好的办法是向他们请教工作的困扰,分享人生的长远规划,倾诉生活的难题,让他们感觉到你对他们的依赖。 

5.在与领导交流时,不要害羞或不好意思。如果你表现出不自信或缺乏自信,领导可能会认为你不够成熟或能力不足,从而减少对你的信任和重视。 

6.虽然领导对下属称兄道弟可以拉近彼此之间的距离,但这并不代表我们可以毫无保留地向上司敞开心扉。在职场中,上下级之间仍存在权力关系,因此下属需要保持一定的职业素养和谨慎,避免在言行举止上过于亲密或冒犯上司的权威。 

7.如果一个领导让你自己去主动申请调到他们部门,那通常意味着他们并不认为你有价值或者对你的能力不够信任。相反,如果领导真正看重你的才华和潜力,并且希望你能够在公司内部发挥更大的作用,他们会亲自出面争取这个机会,而不是让你自己去申请。 

8.如果你在职场中欣赏某个领导,你应该学习他的优点并努力超越他,而不是仅仅跟随他的步伐。虽然你对这个领导有好感,但你更需要保持自己的独立思考和行动能力,以免成为别人的工具或牺牲品。

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