当前位置: 首页 > 老秘支招 > 职场高手

体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势》。

体制内,想提拔,就要分析形势,积累优势

干部人事工作,往往是保护的很严密,不透风、不撒气,不到最后时刻不掀锅盖。 

可是,对于有志于竞争提拔的人来说,这反而增添了太多的麻烦,没有信息来源,不知道什么部署安排,更不知道过程进展,就算是想使劲儿,也找不到着力点。 

很多时候,自己还没行动,结果竞争对手那都开始启动流程了,这便是输在了“信息滞后”上。 

掌握第一时间、第一手信息,是参与竞争的必备。 

最稳妥的路径,就是上层信息来源。 

只不过,这一来源多为天生,很少有后来建立,是以先天人脉、背景、关系等条件为基础,对于一般人来说,很难打通。 

除此之外,还有一条可以通过个人努力,走通的路: 

锻炼自己分析形势的能力,能够从蛛丝马迹中寻找关键信息,进而推导出涉及自己的各方面信息。 

天下没有不透风的墙。 

领导开始计划,组织部门开始着手,有人开始行动,即使是再秘密的行动,也会有一些不一样的小事发生,这便是透出来的风,便是蛛丝马迹。 

如何从纷繁复杂中理出头绪,找到最有用的信息,这便是要发力的点。 

笔者总结了这么五个原则,希望对朋友们有所帮助: 

事出反常 

突然有什么东西没有按照正常规则运转,总有那么一样东西,出现在了他本不该出现的位置,纵然当事人极力掩饰,能够给出比较说得过去的解释,这个事情,也非常值得推敲。 

正如牛顿第一运动定律: 

…… 此处隐藏2492字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

相关文章

版权声明:此文版权归原作者所有,若有来源错误或者侵犯您的合法权益,我们将及时进行处理。客服QQ:385360298