外协印刷合同范本(通用49篇)

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外协印刷合同范本 第1篇

甲方： 乙方姓名： 性别：

地址： 身份证号： 籍贯：

根据《_劳动法》及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿协商。签订本合同，共同遵守本合同所条款。

1. 劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。

2. 工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，从事甲方 岗位工作。甲方因工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可变动乙方工作部门及岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方安排。

3. 劳动保护和劳动条件

甲方依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，甲方根据需要组织乙方参加业务培训，学习甲方有关工作程序和相关规定。

4.劳动报酬和福利待遇

. 甲方按照不低于本市最低工资标准的规定，根据本公司薪酬制度，确定乙方工资形式和工作标准。

. 乙方试用期 个月，试用期基本工资 元/月，试用期满后基本工资 元/月，上述月工资均为税前额度。

. 工作时间为每周做六休一。按国家法定节假日正常休假(如需赶货由生产部自行调整)，如遇加班按国家规定根据实际加班时间计算加班费。

. 工资构成由基本工资+加班补贴-个人社保扣缴。甲方可按公司薪酬制度和考核制度调整乙方工资。

. 甲方按月发放货币工资。每月15号发放上一个月的工资。如遇节假日或休息日，可顺延在3个工作日内支付工资。

5. 甲方的权利和义务

. 甲方的权利

. 根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖励/惩罚。

. 合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、工作岗位。

. 具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

A. 试用期内发现乙方不符合录用条件的;

B. 乙方不遵守甲方客户方规章制度而遭受客户方严重投诉的;

C. 乙方违反合同中相关承诺的;

D. 乙方行为鲁莽的;

E. 乙方违反操作规程，严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;

F. 乙方的行为按照国家的法律、法定规定被拘役，拘留或追究刑事责任;

G. 乙方连续2天或月累计2次无故旷工的;

H. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

甲方的义务

. 遵守国家的法律、法规、政策，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

. 根据需要对乙方进行职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

. 具有下列情况之一的，乙方又无违纪行为的，甲方不得解除劳动合同：

A. 乙方因工负伤，在规定的医疗期内的; B. 国家有关政策规定的其他情况。

6. 乙方的权利和义务

. 乙方的权利

.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。

. 有权享有国家和甲方规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。

. 具有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：

A. 经国家有关部门确认，甲方劳动不安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的; B. 甲方不履行劳动合同的; C. 试用期内的。

. 乙方的义务

. 遵守国家法律、法规和政策，维护企业合法利益。

. 积极参加甲方组织的职业道德、专业技术、企业管理、安全生产和规章制度等方面的培训。

. 遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

. 完成生产、工作任务，并达到甲方规定的各项指标。

. 按甲方要求完成技术培训任务，并达到考核标准。

. 如有违章违纪行为，应接受甲方相关处罚规定。

7. 劳动纪律

. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。

. 乙方如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权进行批评教育，并视其错误性质、情节、影响和本人态度给与必要的纪律处分。

8. 终止、变更、续订、解除劳动合同的手续

. 劳动合同期限届满，即终止执行。劳动合同期限届满前，如双方需要续订和同时应提前30天书面通知对方，并办理续订合同手续。

. 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

. 合同期内甲方生产、经营、工作发生重大变化，经与乙方协商同意，可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。

. 任何一方解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，方可办理解除劳动合同手续。

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