网店招聘合同范本(汇总12篇)

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网店招聘合同范本 第1篇

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时，每周至少休息______天。

2、不定时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经_门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过______小时，因特殊原因最长每日不得超过______小时，每月不得超过______六小时。

(三)休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

网店招聘合同范本 第2篇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资___元/月(日);试用期满工资____元/月(日)

2、其他形式：______。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(三)甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现，及工作岗位的调整情况，合理调整乙方的工资。

(四)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

(六)因乙方过错造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期间的工资，并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过______个工资支付周期(最长______日)的，甲方应当按照正常工作时间支付工资。超过______个工资支付周期的，可以根据乙方提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之______支付劳动者生活费，生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系。

(八)乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家人力资源规定医疗期内，甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资。甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之______。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。

网店招聘合同范本 第3篇

甲方：_______

乙方：_______________

为了更好迎合网络发达的市场，甲方推出_______外贸服饰网店代理计划。

鉴于乙方申请，甲方根据代理计划，授予乙方网店代理经营权。乙方自愿接受甲方授予的网店特许经营,成为甲方的网店连锁成员，甲、乙双方本着自愿、平等、诚实、信用及共同拓展市场的原则，经友好协商签订本合同（以下简称本合同或联盟合同）以由双方共同恪守。甲方确保根据双方确认的订货单向乙方供货，乙方保证展示及零售甲方品牌的产品。乙方严格执行甲方推行的代理计划，以确保甲方产品在网络销售中的健康发展。

乙方保证：按甲方规定的经营模式经营，按甲方规定的服务质量标准向顾客提供服务。甲方申明，乙方同意，订立本合同并未授予乙方任何约束甲方或甲方有关企业之权利。

一、关于质量及退换

1, 我们在发货前都会经过专人检查 ,一般不会有质量问题。如确有质量问题，协商解决或客户支付快递退回, 厂里确认无损坏确属于本身质量问题后负责换货.

2.外贸产品可能有细小瑕疵，如珠片缺、抽纱、脱线针孔等一些不影响穿着的问题.等.销售前要与客户交代清 楚.以免事后发生投诉等问题.

3.款式测量上的一些小误差,不属于质量问题,如尺码不合适,可自负责运费进行调换.

二、关于网店代理

1.代理商需拥有自己独立网店，专职/兼职都可.并具有一定的网销经验。

2.无需缴纳保证金，首次最低交纳500元预存款，每次代发货款及运费从预存款中扣除,预存款 不足时进行续费,续费金额不限最低不得低于300元,使用期限不限.存款不退,如退出网代可换 成等值的服装.(预存款可上门交纳,也可通过支付宝/银行汇款的方式)

三、关于价格

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