如何快速读懂领导的心思？

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在中国几千年的历史中，形成了一种独特的官场文化，好听一点叫做揣摩学，难听一点就叫做奴才学，因为要想混得好，就要研究揣摩皇帝的心思，而这块做的最好的当属皇帝身边的太监，也就是奴才。 

同样，在职场中，学会揣摩领导心思、快速读懂领导心思是一项必备且非常实用的能力，只要你摸准了领导，伺候好了领导，才能获得你想要的位置或东西。 

可能很多人对此表示不屑，但这些人最终活成了废物的样子。记住，爷爷都是从当孙子开始的，你要想当上领导，就先要学会做个会揣摩的下属。我们可以从以下三个方面入手： 

1.揣摩领导的思想 

像领导一样思考，站在他的位置和立场去考虑问题。作为领导，多数都希望打造自己的政绩，不断升迁；营造良好的形象，维护领导的权威；解决棘手的问题，避免承担重大责任等。 

所以，揣摩领导的思想，就是揣摩领导在职场中的诉求，并迎合领导的诉求。 

2.搞清领导的欲求 

任何一个人都会有自己的欲望，有欲望就会有需求，有需求就会要求得到满足。 

按照马斯洛需求理论，欲望可以分为五类：生理的欲望，包括吃饭、性爱等；安全的欲望，包括人身的安全和生活的安定；社交的欲望，包括友谊、爱情以及隶属关系的追求；尊重的欲望，包括名声、地位、成就等；自我实现的欲望，主要是对真善美的至高追求。 

这五类由低到高。我们可以根据领导的年龄阶段、职位层次等因素来揣摩。比如年龄越小、职级较低的领导多停留在安全、社交和尊重层面；相反，多处于尊重和自我实现的层面。 

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