如何看待干得越多，越容易犯错？

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问：

作为年轻人，总想着多做点事，可干事多了，难免出现错误。现在部门要把错误量作为考核指标，我担心这样下去将形成“不干活不犯错，干得多错得多”的状况，严重打击想干事的人的工作积极性。请问，该怎么看待这种现象？ 

 答：

年轻人积极上进、想多做事，非常值得肯定。但遇到所在部门把错误量作为考核指标，以错误论优劣的情况，从自己这方面，关键是要调整好心态。 

别消极，犯错失误也是一种成长 

错误是一块试金石，检验的是一个人的心态、胸襟和眼光。人非圣贤，孰能无过。干活越多，出错概率越大，这是再正常不过的事。若因担心犯错而缩手缩脚、裹足不前，或因出错后考核成绩不佳而怨天尤人、一蹶不振，或遇到点挫折后走向“为了不出事、宁愿不做事”的消极一面，最终影响和耽误的是你个人的成长进步。 

事实上，干活越多，见识越广，成长越快。面对工作中出现的一些错误，最好的办法就是以一颗平常心坦然接受，以错为鉴，时刻警醒自己，避免再次出错。那么，错误就会变成你成长过程中的财富。 

我十几岁刚到公社工作的时候，跟你一样特别怕犯错，怕被领导批评。但往往怕什么来什么，一旦出错，总被“眼毒”的领导逮住，挨批评的事时有发生。现在回想起来，越是当年被批得最凶的错事，印象越深刻，日后从未再犯过类似的错误。 

别彷徨，反思改进是正途 

知错能改，善莫大焉。不惧怕犯错，但应追求少犯错或不犯错，弄清楚错在哪里、如何改进。尤其是简单、低级、重复的错误，不能一犯再犯。这方面可多向曾国藩学习，每日静坐片刻，或者写日记，在回忆中反思，分析当天的“失分点”。 

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