体制内10年，渐渐悟出了10个职场道理

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1、别太在意年终考核能不能评优秀，那跟你最后能不能升迁关系不大，即便你连续三年优秀，调整干部的时候也不一定有你。 

所以年终评先评优的时候，可以适当地让一让，给大家留个好印象，舍小求大。 

2、要做个老实人，但不要让人觉得你是个好欺负的人。 

做老实人，才能让人觉得你可靠可信，有利于长期共事，长线发展。 

但是，领导往往会在口头上肯定老实人，一旦涉及到具体利益平衡的时候，就会牺牲老实人，所以不能让人觉得自己好欺负。 

3、如何让人觉得自己不好欺负？ 

可以在涉及外单位的某件事情上展示强硬手腕，还不得罪本单位领导同事。 

必要时可以对同事、甚至领导策略性发火，一拳打得开，免得百拳来。 

当然，发完火后要赶紧去给领导道歉，别形成宿怨。 

4、态度很重要。 

很多时候人讲话，开头就说：我表个态...... 

5、领导交待的事情，要事事有回应，件件有着落。 

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