体制内的热和爱

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进入体制以后如何保持对工作的热忱这对很多年轻人极为重要。体制内你可以看到形形色色的人，你也可以观察到形形色色的老油条。体制内没有人会跟你脸红脖子粗，除非这件事真的是触及到了对方利益或者触及到了你的利益。 

在体制内你即便被别人触及到了利益你也不会动怒，忍耐在体制内是一门需要操练的功课，要达到这个境界和修养没有十年功力很难修炼成精。 

但是今天我们要说的是体制内如何让自己保持工作的热忱。热忱对于很多人来说不容易，因为有些职位真的是一眼可以看到头，你无论多么的努力你的职位最高也不过就是一个小小的科长或者处长，甚至对于绝大多数人来说，一辈子或许就是一个普通的不能再普通的科员。 

面对体制内上升渠道的狭隘，人际关系的复杂，以及对现实环境的失望，我们如何调整自己的心态去做好自己的事情呢？我想谈谈自己的一些想法。 

第一，无怨无悔的做事不等于无怨无悔的帮忙。做事和帮忙是两码事，如果事情是自己的，我们拿出十二分热忱把自己分内事做好这是责任也是义务。如果事情不是我们的，是有人偷懒不想干欺负新人把活交给你做，这个时候我们就要学会适当的拒绝。因为亮出态度是你在机关立足的根本。没有谁是生下来就被人欺负的。无论你在哪里工作，你都需要保持一个自己的态度，也就是说活出自己的个性。机关单位里除了领导，其他同事你都可以选择性拒绝，当然同事有困难的时候我们该帮忙就帮忙。 

第二，默默无闻的把自己的事儿做好。不要打听询问一些你不该问的事儿，尤其是新进来的同事，你就默默干好自己的本分就好，把一个正确积极的工作态度拿出来，让老人和领导都能亲眼瞧见你的工作态度。态度不是装出来的，态度是你愿意做这个事儿并且主动研究和投入，绝不敷衍了事。以我自己的个性，我很讨厌别人做事敷衍。因为敷衍做事是让别人看不起你的开始，你所有的自尊和面子以及荣誉感都从你的态度中体现出来，别人会对你的态度肃然起敬，尽管你现在还是一个新人，但是敢想敢做不虚伪的真实个性一定要保持。 

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