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体制内混得好的人,都看破了这三个真相,比努力管用

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在体制内摸爬滚打多年的你,不知是否有过这样的感受: 

明明在单位兢兢业业多年,领导总视而不见; 

上头交代的活儿一件不落,但好事总落不到你头上; 

对同事有求必应,可“评优”的关键时刻大伙儿就是不选你······ 

于是你怨天尤人,抱怨世道的不公,哀叹自己的出身; 

于是你觉得一切努力都是徒劳的,体制内无非就是靠关系、走捷径; 

于是你开始自甘堕落,把这一切当做你不思进取的理由······ 

可是,真的是这样吗? 

职场如战场,每一个身处其中的人,都想在竞争中拔得头筹,这无可厚非。 

但是,并非人人都能如愿。正所谓”打铁还需自身硬“,这当中当然有际遇、背景的不同,但最为重要的,还是个人能力的差异。 

体制内亦是如此。体制内的晋升,虽说很大一部分仰仗家庭背景、人际关系、运气和机遇,但如果不具备极强的综合素质和个人能力,这一切只是空中楼阁。 

那么,体制内混得好的人,他们身上都有哪些共性?哪些特质能够为我们所用呢? 

其实这个问题早已有了答案。 

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