如何处理与老板的关系，你真得懂吗？

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在现实中，很多人喜欢满腹牢骚，时常抱怨，觉得自己不被重视，认为老板或上级太傻，因而内心郁郁不得志。 

其实，你的任何不满都是自己前进的拦路虎，无异于进行政治自杀。 

如果抱定这种思维定势，升职加薪只会离你越来越远，失败会离你越来越近，因为这种思想会阻拦你正确处理与老板的关系。 

所以，职场中要想走得好，走得高，首要要学会处理与老板的关系，而处理的关键就是要扭转牢骚思维，而扭转牢骚思维关键在于理清其产生的根源。 

事实上，处理和老板之间的关系并不复杂，只需要做到以下三点就可以了。 

1.接受老板的不完美 

金无足赤，人无完人，每个人都是不完美的，都或多或少的存在一些缺点，都会有自己的情绪和喜好，都会有自己喜欢的人和讨厌的人。 

而老板并不是一个高高在上的人，他们和我们一样，也不过是一个普通人，只是他们在某些方面比我们稍有优势罢了。 

所以，我们要学会接受老板的优缺点，他们的每个决定、每个行为都和自己的价值观和经历有关，而这些无法与我们完全匹配，以致于他们的某些决定或行为，在我们眼里就是傻逼行径。 

其实，屁股决定脑袋，他们的决定和行为是符合他们的特征，符合他们的利益，而不一定符合我们的利益。 

只有我们承认，并接受老板不完美这一现实，才能够以更加平静的心态，来面对自己的职场生涯。 

2.维护老板的掌控力 

在职场中，你的工作做得好与不好，并不取决于你自己的评价，而是取决于你老板的评价，只有老板认为好的，才是好的。 

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