办公室主任为何容易提拔？

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本人在基层党政机关工作多年，和许许多多的办公室主任们曾经是同事，一起工作，一起学习。今天就借这个话题谈一下个人的一些看法。 

一、办公室主任是一个比较特殊的岗位 

任何单位的办公室，都负责一些单位的公共事务，比如信息上传下达，来文传阅转办，本单位文件起草、印刷、分发，与其他单位有关事务的联系、协调，甚至小单位的办公室还负责机关的财务管理，涉及到后勤保障、车辆调配、甚至值班安排等等事务，比较琐碎。而办公室主任自然就是管理这些事务的负责人。这是明面上的公开的官方说法。 

而办公室主任最见功力的的任务有以下几项： 

1、单位一把手的大秘、心腹。由于经常在一起工作，接触很多，有事情要随时汇报，单位上工作方面的事情，甚至是领导个人事务都能知道一些。这在客观上决定了办公室主任必须是一把手信得过、很放心的人。否则，会想办法换掉，或者通过其他办法调出去。 

2、写作能力要过关。即使办公室还有其他写材料的人，主任必须是文字材料的实际把关人，第一审阅者、修改者。如果单位人少，或其他工作人员文字水平尚不过关，就只能由自己亲自上阵操刀了。多次见过主任们盯着电脑，写材料写得昏头黑地，苦笑连连。说起来似乎不难，可这份工作确实不好干，劳神费力，有时活干了还不落好。没有金刚钻，还真别揽那瓷器活。 

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