提成奖金合同范本(合集18篇)

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提成奖金合同范本 第1篇

甲方：

乙方：

第一条 目的

建立合理、公正的项目提成制度并执行。以利于调动和提高参与项目设计人员的工作积极性，达到员工和公司共同成长与发展的目标是签订本协议最终目的。

第二条 设计项目组人员组成

第三条 项目提成设定

1、纯设计项目(只需要设计不需要实施该项目的程序开发)，提成为项目设计合同金额的5%-8%

(项目总造价10万以下为8%;10万-20万为7%;20-50万为6%;50万-100万以上为5%;)

2、普通设计项目(含设计及实施程序开发的项目)，提成额为项目合同总金额的12%-15%

(项目总造价10万以下为15%;10-20万为14%;20万-50万为13%);50-100万以上为12%)

3、制作网站建设项目业务员，(根据网站文件制作成交者)提成额为项目合同总金额的6%-8%

(项目总造价10万以下为8%;10-50万为7%;50-100万为6%)

第四条 项目提成分配方法

第五条 项目组成成员责任

若因为个人原因导致项目设计发生重大缺陷或是失误(如漏项、设备服务器配置不配套、报价错误等)且个人无法挽回损失的，损失部分从个人提成中扣除，直至扣完该项目提成为止;同时管理严重失误或失职且个人无法挽回损失的，

灼情扣除部分项目管理费用，直至扣除该项目管理费用为主。

第六条 项目提成发放

1、项目合同或成交后，项目组所有成员与公司签订一份提成合同，包括参与本项目职位、个人参与项目设计内容、应分配金额等(附项目成交合同复印件)，纯设计项目在合同(公司与客户签订的合同)首付日期20天内公司支付提成总金额的50%，普通设计项目及制作项目在合同(公司与客户签订的合同)首付日期20天内公司支付提成总金额的30%，提成余款项目验收合格后公司一个周内付清。制作网站建设项目业务员在合同(公司与客户签订的合同)

首付日期当天内公司支付提成总金额的100%。

2、参与项目(已签合同)员工在正常离职(项目设计未完成时项目组成员不得辞职，若辞职则视作自动放弃分享提成)或被公司辞退且参与项目未验收的扣除个人提成总额的50%作为项目后期实施费用，该部分费用支付给该项目后期实施者。

第七条 其它

本协议一式三份，设计项目组员工与公司各执一份，均具同等法律效力，双方签顶之日起生效。若有争议协商解决，协商不能解决的，提交海南省海口市仲裁委员会仲裁或当地人民法院裁决。

甲方：

乙方：

日期：

提成奖金合同范本 第2篇

甲方： （以下简称甲方）

乙方：陈洁（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）；

3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延；

4、乙方提成结算由甲乙双方核算；

5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用；

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