雇佣解聘合同范本(合集12篇)
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雇佣解聘合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
为确保甲、乙双方权益和义务，经双方协商，达成如下一致协议：
一、经甲、乙双方同意，自愿**原聘用合同关系。
二、乙方保管甲方的所有资料和经办的相关事项，要及时办理好移交手续，在乙方责任范围内且不能移交的事项，乙方必须处理妥当，不能影响甲方业务正常开展。
三、经济方面双方不能相互拖欠，要全部清理干净，不能出现遗留问题。人事关系方面双方相互配合，及时办理社保转移、证书变更等手续。
四、乙方放在甲方的所有证件，由甲方归还给乙方，如有遗失证件，属甲方责任的，由甲方负责补办。甲方出费且由甲方办理的证书，如乙方找到了新聘用单位，甲方可以要求补偿相关费用，具体事项另行协商解决。
五、乙方关系转出后，甲方在资质年检、资质就位、招投标工作、项目管理等方面，不能再以乙方的名义进行办理。
六、签订本协议书后，乙方不再在甲方享受任何待遇。
七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商解决。
八、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议书自甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方（公章） 乙方签字：
法人**签字：
年 月 日
——管理者怎样恰当解雇员工 (菁选2篇)
雇佣解聘合同范本 第2篇
协商一致解除雇佣关系协议书
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方于 年 月 日开始服务于甲方。现甲乙双方本着“平等自愿，协商一致”原则，经乙方提出，甲方同意，提前解除双方于 年 月 日签订，有效期至 年 月 日的雇佣合同。
具体协议事项如下：
1、双方的雇佣关系于 年 月 日正式解除，乙方的工资、加班费等结算至该日，并已全额支付于乙方。另出于人道关爱主义，甲方再给予乙方生活补助款共计 元(大写： )。
2、双方雇佣关系存续期间包括加班费、年休假等在内的各项福利、报酬等再无任何遗留未决问题，乙方不得再向甲方主张任何权利和要求。
3、乙方按规定于 年 月 日前办理完结工作交接及相关离职手续。
4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理，并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。
5、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章) ： 乙方(签名)：
________年______月______日 ________年______月______日
雇佣解聘合同范本 第3篇
篇一：聘约协议书范本
聘约合同
根据*技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订《聘约》如下：
一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程（项目）管理岗位工程师职务。聘期为伍年，自2008年10月16日起至20xx年月日止。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
三、工作条件
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升*技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加*技术继续教育和岗位相关业务的培训。
4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新*技术知识。
5、受聘人在聘任期内，享受所聘*技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、*技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约：⑴无正当理由不履行聘约；
⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；
⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；
⑷年度考核不合格；
⑸严重失职、渎职；
⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取*技术职务的；
⑺不服从组织合理安排的；
⑻因工作变动，脱离现*技术岗位；
⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、*技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约：
⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；
⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘*技术人员可提前解除聘约：
⑴单位不履行聘约；
⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
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