体制 | 要化被动为主动

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最近发现一个问题，我们很多时候都在被动的“等”。 

无论是工作，学习也罢，升迁也好。 

思维里很多时候都是被动的，等看别人怎么做，等领导安排，等自然轮到自己。 

事实是绝大部分情况下，事情都不是等来的，是自己主动谋划、积极争取来的，被动的等，问题很多。 

同样是干工作，被动的等安排布置，做出来的结果就大不如主动靠前谋划，会漏洞百出。主动靠前谋划，做出来的工作则更严谨完美。 

被动做，心态也不一样，抵触情绪很重，导致事情同样都做了，给别人留下的印象观感却很差。 

主动去思考，主动去谋划，主动去处理。 

从做事情的完成度、做事情的状态、做事情的心情心态，是大不一样的，给人的状态感觉就特别的好，积极昂扬向上。 

学习也一样，被动的接受输入，很多时候不如主动去学习思考一些事情。该怎么样调整思路，要怎么样实现突破，都要主动去思考、实践。 

提拔升迁工作变动，这些涉及个人利益，更要主动，不能等靠要，不言而喻。我们都是泯然众人的普通人，幸运不会突然降到我们身上，不会有人主动征求我们的意见，想不想提拔，想不想换个岗位等等。事在人为，主动争取，方可。 

以前看公文里，经常提到“要增强做工作的主动性、预见性、前瞻性”，只觉得这是句官话。现在明白，之所以这样写，确实是有道理在其中的。 

朋友们，一万年太久，只争朝夕，不管干啥，都让我们主动起来。 

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