年龄偏大不能提拔怎么办？

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工作的目的无非两个，一个挣钱，另一个就是追求仕途。  

可是体制内工作，官的职数是确定的，不是每个人都有机会当官，所以往往当官比日常工资待遇的提升更能够让人兴奋，这也就是为什么很多人对当官这件事上瘾的原因了。 

可是进入体制内就有一个规则，就是你的仕途跟你的年龄是息息相关，什么年龄对应什么级别，一旦你错过了，那么就只有坐等退休了。 

那么年龄偏大，不能提拔怎么办呢？ 

我觉得最好的方式就是转移注意力，不要让这些东西困扰自己，因为当你不在乎这个的时候，迎接你的将会是更广阔更快乐的天地。 

这里我以两个身边人的故事来谈谈这个问题，我们先辩一下哪个人的人生更幸福。 

故事一 

说说我身边老同事的情况吧。 

我们单位有个主任科员，男性，今年已经48岁，按理说他早就应该提拔副处级了，可是一直没有提拔。 

据说，当年他工作积极肯干，业务精通，可是在领导准备提拔他的时候，他个人出了点问题，闹到了单位，就因此被搁浅了，然后这么多年一直都是主任科员。 

当年可能对他是有打击的，但是后面感觉他想开了，对工作和生活都有了新的认识，他找到了他人生新的方向，也让他的生活品质得到了新的提升。 

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