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如何在单位里混得更轻松?

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之前讲过体制内没有背景的人如何逆袭?但是也有一些人,可能就是图个轻松稳定,追求就是当一辈子的科员,那么就需要在体制内过得轻松一些,秘诀就是一个“混”字。当然过得轻松并不是让你懒政惰政不作为,而是完成自己工作的情况下,过得更轻松一些。 

一、体制内工作的特点 

体制内工作要求越来越严,等级观念比较重,讲究论资排辈,好多人在体制内生活的并不快乐,幸福感很低。体制内工作不需要你有多大创造性,重要的是听话,要服从。所以更重的是心态,心态好,才能有更多的幸福感。 

体制内是大锅饭,没有绩效考核,干多干少一个样,工作没有量化。即使考核,也不是看你的工作量,你干的再多,再好,也不可能马上提拔。体制内并不完全靠工作能力生存,相信工作能力,不迷信工作能力。比如业务骨干,就是干活的,做得好,年底给你一些荣誉或者提拔个小官。任何领导,身边都要聚拢一批人,任何人都不可能是孤家寡人,和一把手走得近的那些人,永远是最先提拔。 

体制内的晋升提拔永远是僧多粥少,并且有天花板效应。体制内的晋升提拔,肯定是少数人,升到一定级别,就很难再上升,所以我们每个人都要明白自己的天花板。当官的性价比并不高,很多人都想当官,但领导付出的辛苦绝对会更多,从严治党,八项规定,各种约束和考核也越来越多。当一个科员和科长,可能就差个一千多块钱,但是他要承担更多的责任,你只要做好自己的事情就可以了。 

二、怎么过得更轻松 

任何时候,职场的目的就是为了自己的利益,这样才能获得更多的幸福感。 

1、忘记领导的表扬。 

领导的表扬是最廉价的,即使领导不喜欢你,但他也会表扬你。即使领导真心表扬你,但是也最不值钱。有些人一旦被领导表扬,就像打了鸡血,有种士为知己者死的感觉,其实完全没必要。 

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