办公室主任提拔当领导的机会大吗？

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办公室主任如果做的好，无疑是最有期望升迁的。 

1.领导心腹 

一是领导的管家。办公室主任，俗话说就是为领导班子，特别是为主要领导服务的，相当于“管家”。尽管教科书上的职责定位不是这样的，办公室具有服务领导、服务部门、服务基层的“三服务”功能，但在实践中，更多的是服务领导层。这是现实存在的情况。 

二是领导的秘书。在职场实践中，办公室主任处理主要领导的日常事务，大到重要会议，小到送孩子上学，办公室主任都要操心。正是因为他要处理公事中很秘密的事情，也要处理家务事里很隐私的事情，决定了办公室主任的“特殊定位”，必须被主要领导赏识和信任。 

三是领导的铁杆。一个单位的主要领导，对人事权具有绝对的权威，办公室作为“贴身服务者”，哪怕没有功劳，也有苦劳呀。人心都是肉长的，给你服务这么多年，你既然有人事权，为什么不提拔办公室主任呢？很多主要领导都会安排好办公室主任的后路的，提拔，就是最好的后路。 

四是领导的保密。一个单位中谁最忙、谁最操心，谁干的活儿最多，毋庸置疑，是办公室主任。办公室主任相当于单位的枢纽，既要服务领导，又要管理下属；既要上传下达，又要沟通协调。作为单位的大管家，办公室主任工作是最忙的，付出是最多的，有付出就会有收获，所以办公室主任提拔最快，当领导的机会大。 

2.领导的得力干将 

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